4.1.5. Terminación del contrato de trabajo

a) Art. 159 del Código del Trabajo:

• N° 1: Acuerdo de empleador y trabajador
• N° 2: Renuncia del Trabajador
• N° 3: Muerte del Trabajador:
• N° 4: Vencimiento del contrato
• N° 5: Conclusión del Trabajo
• N° 6: Caso Fortuito o Fuerza Mayor:

b) Art. 160 del Código del Trabajo:

• N° 1: robar, pelear, insultos,  inmoral
• N° 2: Negocios igual que la empresa
• N° 3: No ir a trabajar sin justificación
• N° 4: Abandono del trabajador
• N° 5: Actos,  omisiones  o imprudencias
• N° 6: Daño material  intencionalmente
• N° 7: Incumplimiento  grave del contrato

c)Artículo 161 inciso 1° del C. del T.:

Necesidades de la Empresa: con derecho de indemnización por años de servicio. Máximo 11 años.

d) Artículo 161, inciso 2°, C. del T.:

Desahucio del empleador: No  se  requiere  la expresión de causa alguna para proceder al despido.