3.5.2. Departamento de Recursos Humanos

a) Director de recursos humanos (RRHH):

• Elaborar una descripción del trabajo y perfil de la persona.
• La publicidad de la vacante.
• Estudiar los formularios de solicitud.
• Elaborar el procedimiento y las preguntas de la entrevista .
• Organizar las pruebas para los candidatos.
• Explicar las condiciones del contrato.
• Algunas veces ayudan a seleccionar el candidato elegido.
• Obtener referencias.
• Enviar una carta de oferta de empleo.
• Redactar un contrato.