2.2. Contratación del Personal
La contratación de personal es el cierre de todo el proceso de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Se trata del momento final en el que firma el contrato y se aplican los ajustes legales necesarios.
Los tipos de contratos más comunes en hoteles son:
- Contrato de Plazo Fijo
- Contrato por temporada
- Contrato indefinido
- Contrato de prestación de servicios profesionales
- Contrato con Flexibilidad laboral
Dependiendo del tipo de trabajador y del tiempo que se le requiera, será el tipo de contrato que se le elabore.