2.1.4. Entrevista preliminar

Es el primer contacto que la empresa tiene con el candidato. Esta entrevista es de carácter superficial; sin embargo, es el primer filtro que tiene el candidato y nos ayuda para:

• Tener una impresión personal del candidato al puesto
• Verificar si el candidato reúne los requisitos que requiere el perfil del puesto,
• Aclarar con el solicitante los datos asentados en la solicitud.