1.1.6. La Estructura Organizacional
• Términos y referencias:
Organización: proviene del latín organon que significa órgano como elemento de un sistema.
Estructura: Se define a la estructura como “El ensamblaje de una construcción, una ordenación relativamente duradera de las partes de un todo y su relación entre ellas”.
Enfoque Sociológico:
Concepto de estructura como la ordenación de la organización de todas sus partes y la relación que tienen entre ellas.
Max Weber, el padre de la sociología moderna consideraba tres conceptos importantes:
1.- El concepto de burocracia: función pública.
2.- Concepto de clasificación de autoridad
3.- Modelo ideal de burocracia: trabajo, jerarquía, reglas, responsabilidad, administración, calificación técnica y seguridad en el trabajo y evitar la corrupción.
• Tipos de estructura organizacional: Formal
• Tipos de estructura organizacional: Informal
• Tipos de Organigramas: por naturaleza se divide en :
• Microadministrativos: de forma general del toda la empresa o solo de una área.
• Macroadministrativas: En este organigrama se involucran más de una empresa.
•Mesoadministrativo: Involucra a una o más organizaciones pero de un mismo giro.
• Tipos de Organigramas:
Por su ámbito: Esta clase se subdivide en dos tipos:
– Generales:
– Específicos: