2.2.2. Reglamento Interno

Al contratar a un nuevo empleado se le debe entregar una copia del reglamento interno. En todo hotel debe existir este reglamento ya que establece en una forma muy clara los derechos y las obligaciones de los empleados dentro de la empresa.

El gerente de recursos humanos lo elabora y lo revisa y firma el secretario general del sindicato que tiene el contrato colectivo de trabajo en el hotel.