2.1.8. Opinión del Jefe Directo

Una de las políticas más importantes en la selección de personal es que la elección del candidato al puesto debe tomarse de común acuerdo por parte del gerente de recursos humanos y del jefe de departamento respectivo.

El gerente de recursos humanos enviará a los candidatos con el jefe de departamento (cheff, ama de llaves, contador, jefe de mantenimiento, etc.) para que los entrevisten y puedan aplicarles las pruebas sobre los conocimientos técnicos que se requieran para entrar a cada departamento.

Los jefes no podrán elegir unilateralmente a ningún candidato sino sólo hacer una evaluación y comentarla con el gerente de recursos humanos.

Con base en sus dos evaluaciones respectivas, se hará la selección.