2.1.6. Pruebas de preselección

Este tipo de pruebas se aplican en algunos puestos de trabajo del hotel y deben ser muy específicas para cada puesto. Por ejemplo:

• Examen de inglés en los puestos de recepción, reservaciones y teléfonos.
• Examen de matemáticas en los puestos que manejan números.
• Examen de contabilidad y aspectos fiscales al personal del área.
• Examen de vinos, licores y coctelería a los cantineros.
• Examen de mantenimiento a los candidatos de esta área.
• Problemas de seguridad a los solicitantes del área.

Deben ser elaborados y evaluados por el jefe de departamento respectivo antes de entrevistar al candidato.