2.2 Etapa de Convocatoria o Búsqueda.

Etapa de Convocatoria o Búsqueda.

Esta etapa consiste en la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de los postulantes que cumplan con las competencias o características que hemos definido en el paso anterior (sin necesidad de que tengan que cumplir todas ellas). Además de la recolección de Curriculum de cada postulante.

Algunos de los métodos que se pueden utilizar para esta etapa son:

1. anuncios o avisos.
2. recomendaciones.
3. agencias de empleo.
4. la competencia.
5. consultoras en recursos humanos.
6. Promoción Interna.
7. archivos o bases de datos.

Evaluación:

Es momento de la evaluación de los postulantes que hemos reclutado o convocado, esto con el fin de elegir entre todos ellos al más idóneo (o a los más idóneos) para el puesto que estamos ofreciendo.

Esta etapa podemos separarla en Fase de Pre-selección a través del la eliminación de Curriculums y la fase de selección donde se evalúan puntualmente a los que cumplen las expectativas minimas.

La fase de evaluación debe tener por lo menos los siguientes pasos:

1. entrevista preliminar
2. prueba de conocimiento
3. prueba psicológica
4. entrevista final